— это девять ключей к повышению продуктивности персонала компании

г. Екатеринбург
тел./факс: (343) 385-15- 41

 

Оценка 360 градусов

Версия для печати
360 градусов - это метод, который позволяет получить информацию об уровне развития компетенций сотрудника/руководителя,с точки зрения самого сотрудника, его руководителя, подчиненных (если есть), коллег, внешних/внутренних клиентов (если необходимо), исходя из реальных рабочих ситуаций. Компания "Свободный Выбор" представляет автоматизированную оценку 360 градусов на платформе SystemKey.

Суть методики:

Оценка 360 градусов проводится в несколько этапов:

1. Формируется модель компетенций оцениваемой должности.

2. Прорабатываются уровни развития сотрудника ( поведенческие признаки на каждом уровне).

3. Формируется перечень оценщиков и оцениваемых.

4. Формируется индекс влияния роли на общий результат оценки (руководитель, коллега, подчиненный, самооценка, клиент (если есть)

5. Проводится оценка на портале SystemKey.

6. Дается обратная связь оцениваем на портале SystemKey.

Возможности применения:

Компания SystemKey оказывает услуги по проведению оценки методом 360 градусов в дистанционном формате, который позволяет:

Определить уровень развития компетенций сотрудника/руководителя;

Сопоставить оценку компетенций сотрудника с точки зрения его руководителя , самого сотрудника, его коллег и подчиненных ( если есть), проанализировать результаты и дать обоснованную обратную связь оцениваемому.

Получать данные в графической форме и сравнивать результаты оценки разных периодов, как по сотрудникам, так и по компании;

Самостоятельно формировать исходя из занесенной в программу организационной структуры списки оцениваемых и оценщиков, определять степень влияния оценщика на общий результат оценки с помощью расстановки весов (%).

Автоматически получать рекомендации по развитию каждого сотрудника (сильные, слабые стороны), которые можно использовать при формировании индивидуальных планов развития.

Использовать возможность применения оценки методом 360 градусов на портале АС SystemKey, соблюдая конфиденциальность сведений по каждому сотруднику и по компании.

 

 

Более подробную информацию Вы можете получить по телефонам: 8(343) 310-04-03, 310-04-06(07).

 

 

 

Продукты и услуги

AC SystemKey-диагностика предприятия

Автоматизированная система диагностики организации на платформе Systemkey - это возможность...

Разработка KPI-показателей.

Key Performance Indicators - это система, которая позволяет связать показатели работы каждого...

Разработка системы мотивации

Разработка системы мотивации с привлечением специалистов компании SystemKey, позволит повысить...

Смотри также

Компетенции

Качественная модель компетенций встраивается в общую систему управления и играет важную роль в достижении персоналом стратегических целей компании.

Оценка персонала, методы оценки персонала

Оценка персонала призвана определить готовность сотрудника/соискателя к определенной профессиональной деятельности, выявить его психологические...

Оценка руководителя

Оценка персонала компании – это комплекс мероприятий, который дает ответ на вопрос о том, насколько эффективны и продуктивны работники компании.

 
 
Остались вопросы? Задайте их нам: или по телефонам:
В Екатеринбурге:
343 / 385-15- 41